|
In deze tekst staat centraal de Cursus OR. Als eerste: wat is dit precies? Welnu, het gaat om een training waarbij deelnemers de fijne kneepjes van het zitten in een dergelijk orgaan uitgelegd krijgen. Kort gezegd komt het meedoen aan een Cursus OR neer op het bijspijkeren van de volgende vaardigheden:
Door aan deze competenties te werken kunnen ‘gewone’ werknemers ineens beter hun stem laten horen. Het gaat dan om zaken die alle werknemers aangaan, zoals de arbeidsomstandigheden, rusttijden en gelijke behandeling en gelijk loon. De werkgever is verplicht naar de raad te luisteren. De Cursus OR voor personeelDe Cursus OR is er toch vooral voor het personeel van een onderneming. De werkgever is doorgaans gelouterd in zijn vak en heeft allicht minder behoefte aan zo’n lesprogramma. Centraal staat het overleg tussen de werknemers en de werkgever. Heeft het personeel niet recht op meer rust? Worden mannen niet beter betaald dan vrouwen? Binnen de wettelijke kaders zijn verschillende afspraken mogelijk. Meer dan eens komt het dan in de praktijk aan op een uitruil van wensen. Zie het als een onderhandelingsspel. Het personeel kan bijvoorbeeld toezeggen langer te werken, mits de werkgever meer pauzes geeft. Wettelijke verplichtingenZojuist haalde ik al even de wettelijke kaders aan, waarbinnen afspraken over de uitoefening van het werk kunnen worden gemaakt. De Cursus OR helpt erbij te begrijpen wat precies wettelijke verplichtingen zijn, en wat andere afspraken zijn. Stelt de werkgever bijvoorbeeld voor de arbeidstijden te wijzigen, dan moet de OR worden geraadpleegd. Maar nog op veel meer terreinen heeft hij een belangrijke stem. Geef u op voor een Cursus OR, en kom erachter wat precies de plichten van de werkgever aan de ene kant en de bevoegdheden van het personeel aan de andere kant zijn. |
| http://www.academy4-or.nl/or-trainingen/training-or-basis/ |
Veelgestelde vragen
Wat is een Cursus OR en voor wie is dit bedoeld?▼
Een Cursus OR is een training voor werknemers waarbij zij leren hoe zij effectief kunnen functioneren in een ondernemingsraad. De cursus behandelt vaardigheden zoals timemanagement, vergaderen, communicatie en onderhandelen.
Welke vaardigheden leer je in een Cursus OR?▼
In de cursus leer je timemanagement, efficiënt vergaderen, communicatie met je achterban en onderhandelingsvaardigheden. Deze competenties helpen werknemers hun stem beter te laten horen.
Wat zijn de wettelijke verplichtingen van een werkgever tegenover de OR?▼
De werkgever is verplicht naar de ondernemingsraad te luisteren over belangrijke zaken zoals arbeidsomstandigheden, rusttijden en gelijke behandeling. Bij wijzigingen in arbeidstijden moet de OR altijd worden geraadpleegd.
Kan je onderhandelen met je werkgever via de OR?▼
Ja, de OR onderhandelt met de werkgever over arbeidsvoorwaarden. Dit gebeurt vaak als uitruil: werknemers kunnen bijvoorbeeld akkoord gaan met langere werkdagen in ruil voor meer pauzes.
Wat is het verschil tussen wettelijke verplichtingen en andere afspraken?▼
Wettelijke verplichtingen zijn bindend voor de werkgever, terwijl andere afspraken onderhandelbaar zijn. Een Cursus OR helpt je deze verschillen te begrijpen en ervan gebruik te maken.
